従業員の休職・退職 にお悩みの企業様へ
総務・経理業務の属人化は、担当者の異動や退職、組織変更などの際に業務運営へ影響を及ぼす可能性があります。
総務経理アウトソーシングを活用することで、業務の標準化や継続性の確保を図り、安定した業務運営を支援致します。また、担当者の交代時においても、円滑な業務引継ぎを実現することができます。
間接部門のコストを削減可能にし、
なおかつ品質を向上させることが可能です。
会社設立当初の経理体制の整備、記帳代行のニーズから、成長段階にある企業さまの総務経理部門能力向上支援、企業再建段階における経理モニタリング機能の強化に至るまで、企業の成長段階に合わせた総務・経理アウトソーシング業務を行なっています。
資金調達と連動した効率的な業務運営が弊社サービスの強みです。
総務・経理業務の属人化は、担当者の異動や退職、組織変更などの際に業務運営へ影響を及ぼす可能性があります。
総務経理アウトソーシングを活用することで、業務の標準化や継続性の確保を図り、安定した業務運営を支援致します。また、担当者の交代時においても、円滑な業務引継ぎを実現することができます。
経理アウトソーシングでは、経理に関連した業務全般の問題や課題を把握・整理したうえで、最適な業務運用をご提案・実行いたします。経理担当者は、本来やるべき業務に集中することができます。
総務アウトソーシングにおける
規模に合わせた
総務・経理部門の
企業再建段階における
資金調達と連動した
お問い合わせ頂いた方に金融取引推進マニュアルを無料進呈いたします
STEP
01お問合せください。
電話・メールでお問合せください。
状況をお伺いし、簡易となりますが、アドバイス致します。
STEP
02ご訪問・ご面談させていただき、より詳しいご相談を承ります。
ご面談によるご相談を承ります。
より詳細なアドバイスや解決案をご提示させて頂きます。
STEP
03お見積り致します。
事業規模・借入機規模・金融機関数等を考慮して、基本的に「月額報酬」にてお見積り・ご提案致します。
STEP
04ご契約後、サポート開始となります。
まず、決算書類等財務分析資料等必要資料のご準備をお願いします。その後、ヒアリング等を含めて、経営改善計画案を策定していきます。